个人养老金和企业交的养老金有显著的区别，主要体现在以下几个方面：
缴费方式
- 个人养老金：完全由个人缴费，个人根据自己的财务状况和风险承受能力，选择不同的养老金产品和投资方式5。
- 企业养老金：由单位和职工分别按照相应的比例进行缴费，通常单位缴费比例为16%，职工缴费比例为8%5。
缴费金额
- 个人养老金：每年缴费上限为2万元5。
- 企业养老金：缴费基数根据社平工资的变化而变化，随着社会平均工资的增长，企业养老金的缴费金额也会随之上涨5。
领取方式
- 个人养老金：在达到领取年龄后，可以选择按月、分次或者一次性领取个人养老金，领取方式一经确定不得更改5。
- 企业养老金：通常按月领取，若有其他原因可以选择注销提取5。
用途
- 个人养老金：除了养老，还可以用来缴纳个人所得税和投资理财6。
- 企业养老金：主要用于养老，不能提前支取6。
缴费方式
- 个人养老金：在缴费时需要建立个人账户6。
- 企业养老金：直接通过社保缴纳6。
是否可以同时缴纳
- 个人养老金和企业养老金：不可以同时缴纳，即使同时缴纳了，后期也只能领取一份养老金6。
个人养老金和企业养老金在缴费方式、缴费金额、领取方式、用途和缴费方式等方面都有显著的区别。个人养老金更灵活，可以根据个人的需求进行调整和管理，而企业养老金则提供了一个稳定的养老金来源，并且雇主承担了一部分费用。在选择养老金方案时，需要根据个人的就业情况、财务状况、风险承受能力和养老规划等多方面因素进行综合考虑。