8%
我国职工养老保险的个人缴费比例统一为本人缴费工资的8%，由用人单位代扣代缴，全部计入个人账户。这一比例在全国范围内执行，是社会保障体系的重要组成部分。
（一）缴费基数与比例规则
缴费基数范围
以职工上年度月平均工资为基准，低于当地社平工资60%的按60%计算，高于300%的按300%封顶。例如：地区社平工资 实际工资 适用缴费基数 5000元 2000元 3000元（60%） 5000元 20000元 15000元（300%） 特殊群体政策
- 灵活就业人员可按20%比例自愿参保，其中8%计入个人账户。
- 新入职员工以首月工资为当年缴费基数。
（二）个人账户与长期收益
- 账户组成
个人缴费的8%及利息全额归属个人，退休后按月发放，未领取完可继承。 - 增值机制
参考记账利率（近年约6%-8%），长期复利增值显著。
（三）与其他制度的对比
| 项目 | 职工养老保险 | 城乡居民养老保险 |
|---|---|---|
| 个人缴费比例 | 8% | 自主选择档位 |
| 财政补贴 | 无 | 按档补贴30-300元 |
| 养老金计算 | 基础+个人账户 | 全额个人账户 |
职工养老保险通过强制性缴费确保长期保障，个人缴费比例虽固定，但通过国家统筹和账户增值实现风险共担。合理规划缴费基数与年限，是提升退休待遇的关键。