8%
我国养老保险个人账户的缴费比例通常为本人缴费工资的8%，由个人全额缴纳并计入个人账户，单位缴纳部分则进入统筹账户。这一比例是现行城镇职工基本养老保险制度的核心设计，旨在通过个人积累与统筹调剂相结合的方式保障退休后的基本生活需求。
一、养老保险个人账户的核心机制
缴费标准与分配
- 个人按工资的8%缴纳，全部计入个人账户，终身累积并计息。
- 单位缴纳比例一般为16%，纳入统筹账户，用于当期养老金发放。
对比项 个人账户 统筹账户 资金来源 个人工资8% 单位工资16% 用途 退休后按月领取 支付当前退休人员 所有权 可继承 社会统筹 账户权益与领取条件
- 个人账户余额归个人所有，未领取完毕可继承。
- 退休后按月发放，计发月数根据退休年龄确定（如50岁为195个月，60岁为139个月）。
调整与政策动态
- 国家根据工资增长、物价变动等因素调整记账利率，近年维持在6%-8%。
- 城乡居民养老保险的个人缴费比例差异较大，通常分为多档（如200元/年至6000元/年）。
二、个人账户与养老保障的关系
多缴多得原则
- 缴费基数越高、年限越长，个人账户积累越多，退休待遇相应提升。
- 灵活就业人员可按**20%比例参保，其中8%**计入个人账户。
补充养老渠道
鼓励通过企业年金、商业养老保险等补充保障，但需注意风险与收益平衡。
我国养老保险制度通过个人账户与统筹账户的协同运作，兼顾公平与效率。劳动者应关注缴费记录与政策变化，合理规划长期养老储备，确保退休后的经济安全。