基础养老金和个人养老金无法简单地比较哪个更多，因为它们在养老保障体系中扮演着不同的角色，各有特点，具体如下：
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缴费性质与来源
- 基础养老金：具有强制性，由用人单位和职工共同缴纳。其中，单位缴纳比例通常较高，如一般为单位缴纳工资总额的一定比例，个人则缴纳本人工资的一定比例。
- 个人养老金：完全由个人自愿缴纳，每年缴费上限为12000元，参保人可自主决定是否缴纳以及缴纳的额度。
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账户管理与投资运营
- 基础养老金：由国家进行统筹管理，资金主要用于当期养老金的发放，部分会留存用于应对未来的支付压力。其投资运营主要由国家负责，投资方向相对较为稳健，以确保资金的安全性和流动性。
- 个人养老金：实行个人账户制，缴费完全进入个人账户。个人可以根据自己的风险承受能力，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品进行投资，投资收益归个人所有，风险也需由个人承担。
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领取条件与方式
- 基础养老金：领取条件主要是达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年。发放方式一般为按月领取，金额根据个人的缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素确定，旨在保障退休人员的基本生活。
- 个人养老金：领取条件相对较为灵活，达到领取基本养老金年龄后即可开始领取。可以选择一次性领取或分期领取，领取金额取决于账户中的储蓄和投资收益。
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税收优惠政策
- 基础养老金：在缴费和领取环节，通常按照国家相关规定享受一定的税收优惠政策，但具体的税收优惠程度可能因地区和政策而异。
- 个人养老金：在缴费环节，个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得中据实扣除；计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税；个人领取的个人养老金，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税。
基础养老金和个人养老金在缴费性质、资金来源、账户管理与投资运营等方面存在显著差异，因此无法简单地比较哪个更多。两者相辅相成，共同构成了我国多层次、多支柱的养老保障体系。