根据贵阳市生育津贴的相关政策，生育津贴的计算方式及注意事项如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
-
用人单位上年度职工月平均工资 ：以单位申报时全体参保职工缴费工资总和除以参保职工人数得出；
-
产假天数 ：正常产假98天，难产（如剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
二、计算基数
-
月平均工资计算 ：以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，若职工月工资高于单位上年度职工月平均工资，则按职工月平均工资计算；
-
特殊情况处理 ：单位成立不满1年的，以单位成立至发放津贴前月平均缴费基数计算。
三、津贴标准
-
生育津贴范围 ：覆盖产假期间工资，低于职工产假前工资的差额由单位补足；
-
其他补贴 ：
-
一次性生育营养补助 ：顺产25%、难产或多胞胎50%（以职工上年度月平均工资为基数）；
-
失业女职工生育补贴 ：顺产1400元、难产2800元。
-
四、申领与发放
-
申领条件 ：需单位按时缴纳生育保险且符合生育政策；
-
发放时间 ：通常与产假结束后的生育津贴申领同步进行。
五、注意事项
-
若用人单位未依法缴纳生育保险，职工无法申领生育津贴，但可要求单位赔偿；
-
具体报销比例可能因医院等级和费用差异略有不同，建议提前咨询医院。
以上信息综合了贵阳市2025年最新政策，确保与现行规定一致。