我国城镇职工基本养老保险缴费比例为单位16%、个人8%，并非严格对半分担。
养老保险缴费机制遵循责任共担原则，但具体比例因制度设计而异。城镇职工采用单位主导缴费模式，而城乡居民养老保险则以个人缴费为主、政府补贴为辅。不同参保群体的缴费结构和待遇计算方式存在显著差异，需结合自身就业类型和地区政策综合判断。
一、城镇职工养老保险缴费结构
单位与个人分担比例
- 单位缴纳：按职工工资总额的**16%**计入统筹账户，用于支付当期退休人员待遇。
- 个人缴纳：按本人缴费工资的**8%**计入个人账户，归属个人所有并可继承。
对比项 单位缴纳部分 个人缴纳部分 缴费基数 职工工资总额 本人缴费工资 账户类型 统筹账户（共济性） 个人账户（积累性） 资金用途 支付现有养老金 未来个人待遇储备 灵活就业人员特殊规则
以个人身份参保时需承担全部**20%**费率（12%入统筹账户+8%入个人账户），体现制度灵活性。
二、城乡居民养老保险的差异化设计
政府与个人责任划分
- 个人缴费：分为每年200元-3000元不等的档次，自愿选择。
- 政府补贴：根据缴费档次提供30元-300元梯次补贴，并全额承担基础养老金。
待遇发放逻辑
养老金=政府基础养老金+个人账户积累额÷139，强调普惠性与多缴多得原则。
养老保险制度通过责任共担与多层次设计平衡公平与效率。参保人应依据劳动关系性质选择对应险种，并关注缴费基数、账户类型等核心要素，以优化长期保障权益。