不会清零。单位缴纳的医保费用进入统筹账户，属于全体参保人共有，不存在年度清零机制，仅个人账户余额可跨年累积使用。
医保制度中，单位缴纳部分的资金流向与使用规则常引发误解。实际上，这部分费用通过统筹账户实现互助共济，而个人账户的余额归属个人且可结转。以下从资金去向、使用规则及常见误区三方面解析。
一、单位缴纳医保的资金去向
统筹账户的主体作用
单位缴费的6%-8%（比例因地区而异）主要划入统筹基金，用于支付住院费用、门诊慢特病及大病保险等大额支出。例如：- 住院报销比例达70%左右，年度限额为当地居民人均收入的6倍。
- 特殊治疗（如癌症放化疗）可参照住院待遇报销。
个人账户的有限划入
改革后，单位缴费不再划入个人账户（仅个人缴费的2%计入），但历史结余仍可累积使用，并支持家庭共济（如为亲属缴纳居民医保费）。
二、医保账户的年度规则对比
| 项目 | 统筹账户（单位缴纳） | 个人账户（个人缴纳） |
|---|---|---|
| 资金归属 | 全体参保人共有 | 参保人个人所有 |
| 年度结转 | 支付限额每年重置，不累积 | 余额永久保留，可跨年使用 |
| 使用范围 | 住院、大病等群体共济支出 | 门诊、购药、家庭共济缴费 |
| 清零谣言 | 支付限额更新误读为“清零” | 明确不会强制清零 |
三、澄清常见认知误区
“年底额度用完才不亏”
门诊统筹的年度支付限额（如3500元）是报销上限，非个人资金。未使用部分不会退款，但医保基金的共济性决定了“无需即不浪费”。“居民医保有个人账户”
城乡居民医保无个人账户，财政补助与个人缴费全部进入统筹基金，仅通过门诊统筹报销。“家庭共济即共用医保卡”
共济仅限个人账户余额，就医时仍需使用患者本人医保卡，否则构成冒名就医违法。
医保制度的本质是通过统筹共济分散疾病风险。单位缴纳部分作为基金池的核心来源，其稳定运行依赖合理使用而非清零机制。参保人应关注个人账户的灵活应用，同时理解支付限额的动态调整是政策优化，而非权益剥夺。