浙江义乌公学怎么样

浙江义乌公学是一所优质的全日制 K-12 学校,以下从多个方面为你介绍:

师资力量

  • 师资雄厚:现有教职工 400 余人,包括正高级教师 4 名、省特级教师 5 名、省教坛新秀、学科带头人、优质课获奖 28 名,高中教师多具有高三教学经验且成绩优异。
  • 配置合理:幼儿园坚持 “1 外教 + 3 中教” 的 “4 教共保” 班组配置,全体教师均持有学前教育本科及以上学历,主班教师由经验型骨干教师担任。

教学特色

  • 课程丰富:课程体系具有 “国际课程校本化、选修课程超市化、特色课程链式化、实践课程常态化” 的特点,开设日语、法语等二外课程,小学部有国学等必修课程和多门免费选修课程,初中部有魔法数学等校本课程。
  • 课堂创新:采用翻转课堂等教学模式,任课老师重新调整课堂内外的时间,将学习的主动权交给学生,根据课前作业差错数据分析,开展针对性教学。
  • 智能教育:学校被评为浙江省人工智能教育应用试点校、“央馆人工智能课程” 规模化应用试点校、义乌市智慧校园等,将人工智能融入教学,如 AI 辅助学习的星巴克教室、数据化的校园智慧大脑、算法智能分析作业等。

校园设施

  • 设计新颖:整体建筑设计引入全球 “第三代学校建筑” 和 “微能耗建筑” 设计理念,包括欧美英式教育综合体、“两大一小” 教室、超宽走廊学习街、分散化多元学习中心等十大创新设计。
  • 设施齐全:拥有 STEAM 探索中心、中国文化体验中心、环形活动空间、时尚艺体中心、电子模拟高尔夫球场等,全智能化校园设计,配备爱普生智能互动白板、PAD 辅助学习工具、智能电子阅读厅等。

校园生活

  • 活动丰富:举办第六届艺术节等各类活动,还组织假期游学活动,开设免费晚托班,寄宿生有晚自习课和公寓文化活动。
  • 环境优越:学校坐落在义乌自贸试验区,距高铁、机场约 15 分钟车程,区域经济发达,交通便利,环境优美,国际化程度高。
提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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产假2025年新规定最新

2025年产假最新政策包括以下几个方面: 产假天数 基本产假 :女职工生育享受不少于98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 延长产假 :部分地区如湖北宜昌,鼓励支持用人单位将合法生育妇女的产假延长至1年,配偶护理假延长至30天。 产假工资 产假工资标准 :用人单位确因工作需要致使女职工产假或者休假未满规定天数的,应当安排补休

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黑龙江育儿假2025年新规定

每年有10天育儿假 根据《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十四条规定, 黑龙江的育儿假为每年10天 ,适用于所有三周岁以下的婴幼儿的父母。这一规定自2024年起生效,并已经写入《黑龙江省人口与计划生育条例》。 建议: 了解具体实施细则 :虽然明确了育儿假为每年10天,但建议进一步查阅相关实施细则,了解具体的休假安排、工资发放等具体规定。 关注政策更新 :育儿假政策可能会有更新

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黑龙江产假2025年新规定多长时间

2025 年黑龙江省女职工产假规定如下: 基本产假 :根据《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条,符合条例规定生育子女的,女方享受产假 180 天,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升。 特殊情况增加产假 : 难产或剖宫产 :依据《黑龙江省女职工劳动保护条例》第十一条,难产或者剖宫产的,增加产假 15 天。 生育多胞胎 :生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天。 流产

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黑龙江剖腹产产假多少天

黑龙江省剖腹产(剖宫产)的产假天数如下: ‌总天数:195天 ‌ 由基础产假180天与剖腹产额外增加的15天组成‌。 ‌具体构成: ‌ ‌基础产假 ‌:180天(包含国家规定的98天及地方增加的82天)‌; ‌剖腹产附加假期 ‌:因属于难产情形,增加15天‌。 ‌其他说明: ‌ 产假期间工资照发,不影响聘任、薪资调整及职级晋升‌; 若生育多胞胎,每多生育1个婴儿可再增加15天产假‌。

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职工医保和社保哪个报销高

职工医保是社保的一部分,不能直接比较职工医保和社保哪个报销高。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种,其中医疗保险即职工医保,主要负责医疗费用的报销。以下是职工医保报销的相关情况: 门诊报销 :以咸阳市为例,在职职工在一级定点医疗机构(含乡镇卫生院及社区卫生服务中心)门诊报销比例为 70%、二级定点医疗机构为 60%、三级定点医疗机构为 50%

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五险和社保哪个报销的多

社保和五险一金是包含关系,社保包含了五险,即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险3 。而五险一金则在五险的基础上增加了住房公积金6 。 在报销医疗费用方面,社保中的医疗保险和五险中的医疗保险是同一个险种,因此报销比例和范围是相同的5 。所以,无论是通过社保还是五险一金报销医疗费用,报销的金额是一样的。 具体报销比例会根据地区、医院等级、医疗费用等因素有所不同。例如,在三级医院

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社保就医能报销多少

社保就医能报销多少是一个复杂的问题,涉及多个因素,包括参保类型、医疗机构等级、缴费时间、药品和治疗项目是否在医保目录内等。以下是对这些因素的详细解答。 社保医疗保险报销比例 城镇职工基本医疗保险 ​普通门诊报销比例 :在职职工在普通门诊就医时,报销比例一般为70%左右 ,退休人员则可享受更高的报销比例,约为75%​ 。 ​住院报销比例 :一级及以下医疗机构的报销比例可达90%以上

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西宁灵活就业医保缴费标准

根据2023年西宁灵活就业人员医疗保险缴费标准,具体如下: 一、缴费基数与比例 缴费基数 以2014年度全省在岗职工平均工资的110%为基准,2014年西宁在岗职工年平均工资为4817元,因此2023年缴费基数为: $$4817 \times 110% = 5299 \text{元/月}$$ (注:2025年1月发布的政策仍沿用此标准) 缴费比例与档次 4.2%缴费档次 :月缴费金额为

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社保和医保哪个好处多

社保和医保是两个不同的概念,它们各自有不同的好处和作用。 社保的好处 1. 综合保障 : 养老保险 :为退休后的生活提供基本经济保障。 医疗保险 :减轻医疗费用负担。 失业保险 :在失业期间提供经济支持。 工伤保险 :在工作中受伤时提供医疗和经济补偿。 生育保险 :为生育期间的医疗费用和产假工资提供保障。 2. 社会福利 : 社保是社会福利制度的重要组成部分,有助于社会稳定和经济发展。

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社保住院是去社保局报销吗

社保住院不是直接去社保局报销 ,而是通过医保结算系统进行处理。具体流程如下: 使用医保卡住院 :在住院时,如果向医院提供了社保卡(即医保卡)号,那么在出院时,医院会直接与医保中心进行结算,患者只需支付自费部分。 特殊情况处理 :如果在住院时没有使用医保卡,或者因其他特殊情况需要自行垫付医疗费用,那么在出院后,患者可以携带住院发票、病例证明等相关材料到社保局办理报销手续。

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医保到社保局报销多久可以拿到钱

根据搜索材料和相关法律法规,医保报销的时间限制和流程如下: 1.报销时间限制:门诊报销:参保人员在定点医院门诊看病时,使用医保卡可以实时结算,无需另行报销。但如果使用《北京市医疗保险手册》(医疗蓝本)进行报销,需在费用发生或出院之日起十二个月内提出报销申请住院报销:参保人员在定点医院住院后,出院时可以直接进行医疗费用现场结算。如果在外省市医疗机构就医,需先行支付医疗费用

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社保购买多久才可以报销医疗费呢

社保购买后报销医疗费的时间因参保类型、参保情况以及各地政策不同而有所差异,以下是一些常见情况: 职工医保 随用人单位参保 :一般来说,用人单位及其职工当月足额缴费,参保人员次月即可享受职工医疗保险待遇,也就是次月可以报销医疗费。例如,8 月缴费成功,9 月看病住院产生的符合医保报销范围的费用就可以报销。不过,部分地区有特殊规定,如南充市规定新参加城镇职工基本医疗保险的单位人员缴费满 3

健康新闻 2025-03-24

住院去社保局报销钱大概多久到账

住院费用通过社保局报销后,到账时间会受到多种因素的影响,包括但不限于地区政策、社保局的工作效率以及银行处理速度等。通常情况下,本地就医的报销款一般会在15个工作日内到账,而异地就医的报销则可能需要30个工作日左右。 在出院时,参保人员需在定点医疗机构办理相关手续,并提供必要的资料,如身份证或社会保障卡的原件、疾病诊断证明书、病历本、检查和检验结果报告单

健康新闻 2025-03-24

产假98天还是158天

国家规定的产假基础天数为98天,具体执行中各地区存在差异,部分地方通过增加生育假等方式延长总天数,例如上海市可达158天‌。具体情况如下: 一、国家统一标准 ‌基础产假 ‌ 所有女职工生育均享受98天产假,包含产前15天和产后83天‌。 产假按自然日计算(含休息日和法定节假日)‌。 ‌特殊情况增加天数 ‌ 难产:+15天‌; 多胞胎生育:每多1个婴儿+15天‌; 流产

健康新闻 2025-03-24

产假2024年新规定180天新规定

目前国家规定的女职工产假为 98 天。难产的,增加产假 15 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天。怀孕未满 4 个月流产的,享受 15 天产假;怀孕满 4 个月流产的,享受 42 天产假。 如果有地方规定产假为 180 天,那是在国家规定的基础上进行了延长。例如,江西省根据最新修订的人口与计划生育条例,生育产假在国家规定的基础上增加了 90 天,共 188 天

健康新闻 2025-03-24

产假是180天还是98天

根据我国现行法律规定,产假的基本天数及各地补充规定如下: 一、国家层面法律规定 基础产假天数 女职工生育享受 98天产假 ,其中产前可休假 15天 。 特殊情形延长 难产 :增加产假 15天 ; 多胞胎 :每多生育1个婴儿,增加产假 15天 ; 流产情况 : 未满4个月流产:15天产假; 满4个月流产:42天产假。 二、地方性规定补充 不同省份在基础产假外,可能延长产假天数

健康新闻 2025-03-24

180天的产假怎么算

关于我国产假180天的计算方式,综合相关法律规定及政策说明如下: 一、产假天数构成 基本产假 女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天。 难产及多胞胎附加产假 难产 :增加产假15天(总产假113天); 多胞胎 :每多生育1个婴儿,增加产假15天(例如双胞胎133天,三胞胎148天等)。 二、特殊情形说明 流产产假 未满4个月流产:享受15天产假; 满4个月流产:享受42天产假。

健康新闻 2025-03-24
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