男职工缴纳生育保险后，其生育保险待遇的享受需满足以下条件：

一、生育医疗费用报销条件

1. 配偶生育状态

   需满足配偶未就业且未参加生育保险。若配偶已参保，则需通过其他方式（如配偶参保地生育保险）解决医疗费用。

2. 缴费时长

   男职工需连续正常缴费满 1年 （部分地区可能要求满10个月，如长沙、苏州等）。

3. 医疗费用范围

   报销范围通常包括产检、分娩等医疗费用，具体额度因地区政策而异。

二、生育津贴（护理假津贴）条件

1. 缴费时长

   男职工需连续缴费满 1年 ，且配偶生产时缴费状态正常。

2. 配偶生育情况

   需满足配偶生育（如自然分娩或符合当地生育政策的人工流产）。

3. 其他要求

   非婚生育或生育四孩及以上的男性，不享受生育津贴。

三、其他注意事项

• 配偶参保的特殊情况

  若配偶为城镇无业人员或非城镇户籍人口，男职工可申请一次性生育补助金（如长沙规定为人均生育医疗费用的50%）。

• 申请流程

  部分地区需线上备案（如湖北可通过“湖北医疗保障”小程序办理）。

四、地区政策差异

不同城市对生育保险待遇的标准和流程存在差异，例如：

• 一次性补助金比例 ：如兰州、苏州等地为人均生育医疗费用的50%。

• 护理假天数 ：通常为30天，按参保前12个月平均工资计算。

建议男职工参保前咨询当地社保机构，了解具体政策细节。