女职工生育保险报销流程及注意事项如下：

一、报销条件

1. 政策合规性

   需符合国家、省、市计划生育政策规定，例如需在合法婚姻内生育且未超生育年限。

2. 缴费要求

   分娩或手术时用人单位已为其连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3. 其他材料

   需提供结婚证、身份证、生育证明（如准生证或出生证）、医疗费用凭据等。

二、报销流程

1. 申报登记

   • 女职工怀孕后、流产或手术前，由用人单位或街道工作人员携带材料（如申请表、身份证、结婚证等）到区社会劳动保险处生育保险窗口办理登记。

2. 签发医疗证

   • 经审核通过后，社保部门签发医疗证，作为后续就医的凭证。

3. 待遇结算

   • 产假满30天（部分地区可能延长）内，由用人单位或工作人员携带材料到生育保险窗口办理结算。

   • 结算时需提交医疗费用明细、出生证明等材料。

4. 费用支付

   • 生育医疗费和生育津贴将支付到女职工银行账户。

三、报销范围与标准

1. 生育医疗费用

   • 覆盖产前检查费、接生费、手术费、住院费及药费，超出规定范围的费用需个人承担。

   • 部分地区按实际费用的85%报销，或采取定额报销方式。

2. 生育津贴

   • 按用人单位上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

   • 通常与产假天数挂钩，例如每月按实际出勤天数计算津贴。

四、注意事项

1. 材料时效性

   • 需在分娩后1年内办理申报手续，逾期可能影响待遇结算。

   • 出院小结、费用发票等材料需与住院记录保持一致。

2. 地区差异

   • 具体报销比例、待遇标准因地区政策不同而有所差异，建议提前咨询当地社保部门。

3. 特殊情况处理

   • 异地生育需提供异地居住证明、手术证明及费用明细。

   • 剖腹产需额外提供手术证明。

通过以上流程和注意事项，女职工可规范办理生育保险报销，确保合法权益得到保障。