职工医保生育报销流程可分为单位申报和个人申领两个阶段，具体如下：

一、单位申报阶段

1. 材料准备

   • 企业需提交：社会保险登记表、参保人员增减表、生育医疗费用报销申请表等。

   • 产女职工需额外提供：计划生育证明、出生证明、身份证、生育医疗费用报销申请表等。

   • 配偶生育男职工需提供：计划生育证明、出生证明。

2. 提交申请

   将上述材料提交至单位人事部门审核并签字盖章。

3. 审核与结算

   • 单位将材料报送至当地社保机构进行资格审核。

   • 审核通过后，医保基金按比例支付医疗费用，超出部分由职工个人承担。

二、个人申领阶段

1. 材料准备

   • 出院时需提供：住院报销申请表、医疗费用清单、诊断证明、出生证明等。

   • 若涉及异地就医，需额外提供异地备案证明。

2. 提交申请

   将材料提交至单位人事部门或当地医保经办机构。

3. 审核与报销

   • 社保机构审核通过后，将报销款项发放至职工社会保障卡金融账户或指定银行账户。

三、注意事项

1. 报销范围

   • 产前检查、接生费、手术费、住院费、药费由医保基金支付，超出规定部分自费。

   • 产假期间因病就医按医疗保险待遇办理。

2. 报销比例

   • 不同等级医疗机构报销比例不同，例如一级医院94%，三级医院86%。

3. 异地就医

   • 省内异地就医需提前备案，门诊费用直接联网结算。

   • 非职工医保人员异地生育需手工报销，材料包括社保卡、出院记录、费用清单等。

4. 时间要求

   • 产假结束后的报销需在1个月内办理。

建议办理前咨询当地社保机构，确认具体材料及流程差异。