换工作期间社保断交一个月的情况相对常见，尤其是在职业转换过程中。针对这种情况，以下是详细的补救措施以及需要注意的事项：
补缴方式
个人补缴
如果你是因个人原因离职导致社保断交一个月，你可以选择前往当地社保局说明情况，并在工作人员的帮助下办理补缴手续。需要注意的是，如果是个人原因造成的断交，是否可以补缴取决于当地的政策规定，因此建议提前咨询清楚。
如果你短期内没有找到新工作，还可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。例如，在广东省，可以通过支付宝的“市民中心”或微信的“粤税通”小程序进行灵活就业参保登记及缴费。
单位补缴
如果职工已经找到了新的工作单位，可以联系新公司的人事部门，尽快办理社保转移手续，并请求新单位帮忙补缴之前中断的一个月社保。通常情况下，如果断缴时间不超过2个月，原单位也可能会帮忙补缴。
影响分析
养老保险
对于养老保险来说，虽然中间中断的影响不是特别严重，因为它是累计年限计算的，但长期中断会导致个人账户累计储存额减少，进而影响到退休后领取的养老金数额和开始领取的时间。
医疗保险
医疗保险方面的影响较为显著，一旦社保断缴超过一个月，就无法享受医疗费用的报销待遇，所有医疗费用都需要由自己承担。而且，如果社保断缴时间过长（如超过三个月），则需要连续缴纳至少6个月才能恢复医保报销资格。
失业保险
社保断交对失业保险的累计缴费年限没有直接影响，但如果想要申领失业保险金，通常要求在失业前的一年内有稳定的社保缴费记录。因此，社保断缴可能会影响失业保险金的领取资格或金额。
工伤保险
工伤保险是一种即买即用的保险，断交后立即失效，重新缴纳后才能享受相应的待遇。这意味着在社保断交期间发生工伤事故，将无法享受工伤保险的相应待遇。
生育保险
生育保险同样受到社保断缴的影响，一般要求连续缴纳一定期限（如12个月）才能享受生育津贴等福利。因此，断缴期间发生的生育费用不能报销，也无法获得生育津贴。
注意事项
- 在进行补缴时，可能需要支付一定的滞纳金，具体比例根据当地政策而定。
- 不同地区的社保政策可能存在差异，因此在处理社保问题时，务必事先了解并遵循当地的具体规定。
- 如果遇到单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，职工有权要求单位补缴，并可通过向社保部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
为了避免社保断交带来的不便，建议在换工作期间尽量保持社保的连续性。如果确实发生了断缴，应及时采取措施进行补缴，确保自己的社保权益不受损失。同时，关注所在城市关于社保连续缴纳年限的要求，特别是在涉及购房、购车等资格限制的情况下尤为重要。
