​​我国城镇职工基本医疗保险制度从1998年开始正式建立并缴费​​，标志着单位医保进入规范化阶段。此前各地试点探索，但全国统一缴费体系始于国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的颁布实施。

1998年12月，国务院发布文件明确要求用人单位和职工共同缴纳医保费，单位按工资总额的6%左右缴费，个人缴纳2%。这一政策将过去由单位全额负担的劳保医疗改革为社会统筹与个人账户结合的模式，覆盖城镇所有用人单位及其职工。缴费时间通常与工资发放同步，按月扣缴，部分地区允许灵活就业者参照此标准参保缴费。

医保缴费年限直接影响退休后待遇。多数地区规定男性需累计缴满25年、女性20年方可享受终身医保，不足年限者需一次性补缴或继续缴费。值得注意的是，医保缴费基数每年调整，通常以当地社会平均工资的60%-300%为浮动范围，超出部分不计入缴费基数。

随着制度完善，医保缴费比例和规则动态优化。例如2019年生育保险并入医保后，单位缴费比例统一调整为10%左右（含生育险），个人部分不变。部分经济发达地区还试点提高了报销比例和缴费上限。该制度实施20余年来，已覆盖超3亿城镇职工，成为社会保障体系的核心支柱。

医保缴费记录可通过社保官网、支付宝等渠道实时查询，建议参保人定期核对缴费明细，确保权益不受损。若发现单位漏缴或少缴，应及时向当地医保局投诉维权。