6821元/月（下限），企业承担1807.57元，个人承担719.21元。
自2024年7月起，北京市调整社会保险缴费基数，企业职工五险（养老、失业、工伤、医疗及生育）的最低缴费基数统一为6821元/月。根据最新政策，用人单位需按1807.57元/月的标准缴纳，个人部分为719.21元/月，合计2526.78元/月。这一调整旨在适应工资水平变化，保障参保职工权益。
一、缴费基数与比例明细
企业承担部分
- 养老保险：16%费率，1091.36元/月（6821×16%）。
- 失业保险：0.5%费率，34.11元/月。
- 工伤保险：0.4%费率（行业均值），27.28元/月。
- 医疗保险（含生育）：9.8%费率，668.46元/月。
个人承担部分
- 养老保险：8%费率，545.68元/月。
- 失业保险：0.5%费率，34.11元/月。
- 医疗保险：2%费率+3元，139.42元/月。
项目 企业缴费（元/月） 个人缴费（元/月） 合计（元/月） 养老保险 1091.36 545.68 1637.04 医疗保险 668.46 139.42 807.88 失业保险 34.11 34.11 68.22 工伤保险 27.28 0 27.28
二、灵活就业人员缴费标准
- 基数选择：可在6821元至35283元间自主选择，未申报者默认沿用上年基数。
- 险种与费用：
- 养老保险：20%费率，按最低基数需1364.2元/月。
- 失业保险：1%费率，68.21元/月。
- 医疗保险：固定576.32元/月。
三、政策影响与注意事项
- 基数调整：较2023年下限5360元上涨27.3%，用人单位需预留资金。
- 连续性要求：社保断缴将影响医保报销、购房资格及养老金累计，建议通过第三方代缴过渡。
北京市社保缴费的调整体现了对职工社会保障权益的强化，企业和个人需及时了解最新标准，确保合规缴费。灵活就业人员应结合经济状况选择基数，避免因断缴影响长期福利。