根据我国现行法律规定，丈夫缴纳生育保险而妻子未参保的情况下，妻子生育时仍可享受生育津贴。具体说明如下：

一、生育津贴的申领条件

1. 丈夫生育保险缴纳要求

   • 用人单位需为男性职工连续缴纳生育保险满12个月以上；

   • 缴费期间需符合国家计划生育政策。

2. 妻子未参保或未就业

   • 妻子未参加生育保险；

   • 若妻子未就业，需提供失业登记证明或其他未就业证明。

二、可报销的费用

1. 生育医疗费用

   • 包括产前检查、分娩费用等，由生育保险基金支付。

2. 生育津贴

   • 计算标准为用人单位上年度职工月平均工资，按实际产假天数发放。

三、注意事项

1. 配偶参保的影响

   • 若妻子后续参保，需停止享受丈夫的生育保险待遇，但可累计计算缴费年限；

   • 若妻子已通过其他方式（如城乡居民医保）报销生育医疗费用，不可重复享受生育保险待遇。

2. 地区政策差异

   • 具体报销比例和金额可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保局。

四、法律依据

• 《社会保险法》第五十四条 ：用人单位已缴生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇；

• 《人口与计划生育法》第二十五条 ：符合法律规定的夫妻可享受延长生育假等福利。

丈夫缴纳生育保险是妻子享受生育津贴的必要条件，但需满足上述条件且注意地区政策差异。