根据2023年广州生育津贴政策，领取条件及标准如下：
一、领取条件
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用人单位缴费要求
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用人单位需按时足额缴纳生育保险，且缴费满12个月（含）；
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分娩或手术前已正常参保并缴费，假期期间持续参保。
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职工资格要求
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符合国家及广东省计划生育政策；
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非本市户籍人员需与单位建立劳动关系并参加城镇社会保险满1年。
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二、生育津贴标准
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数计算，具体公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}
$$
假期天数根据生育情况确定 ：
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顺产：98天
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难产（含剖宫产）：增加30天
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天。
示例计算 ：
若某单位上年度职工月平均工资为8000元，职工顺产，则生育津贴为：
$$
8000 \div 30 \times 98 \approx 22,866.67 \text{元}
$$
三、其他注意事项
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工资基数计算
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以参保职工上年度月平均工资为基数，若职工月工资低于单位平均工资，则按单位平均工资计算；
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新参保单位以当年参保职工月平均工资为基数。
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待遇发放流程
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用人单位需在职工生育或手术次月起1年内申请拨付；
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生育津贴先由单位垫付，再由医保机构拨付。
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特殊情况处理
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灵活就业人员仅享受生育医疗费用，不享受津贴；
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因工致残退休人员按职工医保待遇执行。
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以上信息综合自广州市医疗保障局及政府公开资料，确保与2023年政策一致。