根据广东省现行政策，生育津贴的假期天数及计算方式如下：
一、生育津贴计发天数
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基础产假
顺产为98天，剖腹产为128天。
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奖励假
因符合《人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方可享受80天奖励假，该部分津贴由用人单位承担，社保局不发放。
总天数 ：正常产假（顺产/剖腹产） + 80天奖励假 = 178天 。
二、生育津贴计算标准
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以实际产假天数计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
例如：
- 月均工资8000元 ，顺产178天： $$ \text{津贴} = \frac{8000}{30} \times 178 \approx 47,533 \text{元} $$
三、其他注意事项
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难产及多胞胎
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难产（如剖宫产）增加30天产假；
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每多生育1个婴儿，增加15天产假。
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终止妊娠产假
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怀孕未满4个月流产：15-30天；
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怀孕4-7个月：42天；
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怀孕满7个月：75天。
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津贴发放
- 符合条件的生育津贴可一次申领并直接到账。
四、政策依据
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《广东省人口与计划生育条例》 ：明确奖励假80天、陪产假15天，津贴由用人单位承担；
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《广东省职工生育保险规定》 ：与地方条例存在冲突时，以地方规定为准。
广东生育津贴的法定假期为 178天 （含98天基础产假+80天奖励假），具体金额根据单位工资和产假天数计算。