《广东省公费医疗管理办法》在不同时期有不同的试行版本和相关规定，以下是一些较为重要的试行办法及相关内容：
1987 年相关规定
- 改革指导思想：在保障干部、职工医疗保健前提下，采取 “四个制约”（即个人、单位、卫生医疗部门、财政部门）的办法，对公费医疗管理工作共同承担责任，制止浪费。
- 具体办法：
- 个人负担部分：门诊医疗费个人负担 10%，住院医疗费个人负担 5%（不包括手术费，手术费实行公费）。对精神病人、结核病人、癌症病人、法定职业病人、工伤以及危重病人，确有实际困难者，经病者的单位审查，报同级公费医疗办公室批准，个人负担的医疗费可给予减免。老红军、二等乙级以上残废军人，医疗费实报实销。离休干部（含符合离休条件的在职干部），门诊自负 5%，住院自负 1%。退休干部门诊、住院自负 5%。
- 经费管理：改变现行的由各级公医办 “统包统付” 的办法，实行以 “单位包干”（或系统）为主的综合管理体制。在经费上实行 “二级管理”，即把经费的 90% 包给单位（或系统），10% 由公费医疗机构掌握调剂使用。核定公医费的开支水平，按 1985 年的实际开支为考核数，结合实际情况，合理递增，逐年确定包干基数，由财政部门审定划拨。
1994 年相关规定
- 改革目标：当前公费医疗制度改革主要是在现行制度的基础上进行调整，兴利除弊，控制医疗费用上升过猛的势头，并为下一步深化改革创造条件。
- 主要内容：
- 经费定额：公费医疗经费定额一般应根据上年度实际开支水平，剔除不合理增长因素，增加合理增长因素，并考虑财政的承受能力，逐年合理核定，分别由省、市财政安排下达。
- 责任分担：省直机关和广州市办证单位公费医疗定额经费的 80% 由公医办统一管理，用于支付干部职工在定点医疗单位门诊、住院部分的医疗费。这部分经费每季核算一次，年终总清算，如有节余，医院及单位各得节余部分的 50%。如果超支，超支部分由财政、单位、医院按五、四、一比例分担。定额经费的 20% 由公医办按办证人数拨给单位作为 “医疗金”，由单位掌握，用于支付个人医疗补贴、超过个人自负医疗费保护线部分、特殊病种个人自负部分及按公医规定的零星医疗费的报销。老红军、副省级以上干部的医疗经费，由财政单列预算，不实行单位和医院超支分摊或节余分成的办法。
- 个人自负：在职干部职工门诊医疗费自负 20%，住院医疗费自负 10%；退休干部职工门诊医疗费自负 10%，住院医疗费自负 5%。同时设有个人自负医疗费保护线，在职干部职工 1 年内个人自负医疗费合计超过 500 元的，退休干部职工 1 年内个人自负医疗费合计超过 400 元的，所超部分年终由单位核报。对特殊病种，即国家规定的甲类传染病（鼠疫、霍乱）、公伤、法定职业病和实行计划生育手术的医疗费，个人自负部分可凭医院诊断证明及收据回所在单位实报实销。老红军、离休干部、二等乙级以上革命残废军人不实行个人自负办法，也不发给医疗补贴，医疗费实行定额管理，记账报销（挂号费、自费药品费及其他不属医疗报销范围的费用除外）。
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