单位按职工工资总额0.8%缴纳，个人无需缴费
生育保险是社会保险的重要组成部分，旨在保障职工在生育期间的基本医疗需求和生育津贴。北海市严格执行国家及广西自治区相关规定，用人单位按职工月工资总额的0.8%比例缴纳生育保险费，职工个人不承担缴费责任。参保后可享受产前检查费、生育医疗费、生育津贴等多项待遇。
一、缴费规则与覆盖范围
- 缴费主体：用人单位必须为所有在职职工（含非户籍人口）缴纳生育保险，灵活就业人员暂未纳入参保范围。
- 缴费基数：以职工上年度月平均工资为基准，若工资低于社平工资60%则按60%核定，高于300%则按300%封顶。
- 连续性要求：需连续缴费满6个月方可享受待遇，中断缴费后需重新计算等待期。
二、待遇申领与保障内容
- 医疗费用报销
- 产前检查：定额报销800元，覆盖常规孕检项目。
- 住院分娩：顺产报销3000元，剖宫产报销5000元，多胞胎生育每胎增加15%。
- 生育津贴
按用人单位上年度职工月平均工资计发，顺产享98天津贴，难产增加15天，多胞胎每胎增15天。
- 男职工配偶待遇：未就业配偶可享受50%医疗费用报销，不享受生育津贴。
三、常见问题与注意事项
- 异地生育：需提前备案，报销比例降低10%。
- 材料提交：需提供生育登记证明、医疗费用清单、劳动合同等材料。
- 时效性：生育后1年内未申领视为自动放弃。
生育保险通过社会共济机制减轻家庭生育负担，职工应主动核对单位缴费记录，确保权益不受损。合理利用政策可覆盖约70%-90%的生育相关支出，显著降低经济压力。