社保审核一旦通过，取消或撤销的操作会变得相对复杂，并且并非所有情况下都可以撤销。具体能否撤销以及如何操作取决于您所处的具体情况和当地社保政策的规定。以下是一些常见的情况及其处理方式：

1. 社保缴费申报的撤销

如果是在企业为员工进行社保缴费申报时发现错误，并且尚未完成社保局的审批，那么可以通过登录社保网站使用企业用户名和密码，进入申报功能中选择“取消申报”来撤销错误的申报信息。

但是，如果申报已经被社保局受理并且已经开始审核或者已经完成了缴费，这种情况下撤销将会更加困难。此时需要向社保局提交撤销申请，并提供详细的撤销理由及相关的证明材料。社保局将对这些资料进行审核，只有在满足特定条件的情况下才会批准撤销请求。

2. 个人社保关系的解除

对于个人而言，如果您想要取消与社保机构的关系（例如因为工作变动、移民等原因），通常需要向当地的社保经办机构提出书面申请，并附上相应的证明材料，如身份证、社保卡、离职证明等。社保经办机构会对您的申请进行审核，审核通过后，将按照规定的程序终止您的社保关系。

需要注意的是，即使成功取消了社保关系，之前已缴纳的部分通常不会退还给个人，除非符合特定条件（如出国定居、参保人员死亡等情况）。

3. 失业保险金的取消

如果您误申请了失业保险金并已通过审核，则可能需要联系当地的社会保障机构来进行撤销操作。在某些地区，您还可以通过网络平台如支付宝中的市民中心服务来尝试撤销失业补贴金的申请。

注意事项

• 了解政策：在决定取消社保之前，务必详细了解当地的相关政策和规定，确保自己的操作符合法律法规。
• 考虑后果：取消社保可能会对未来养老、医疗等保障产生影响，因此在做出决定前要充分评估潜在的风险。
• 准备材料：根据不同的取消原因准备好必要的证明文件，比如身份证明、社保卡、离职证明等。
• 保存记录：办理过程中产生的各种文件和证明应妥善保存，以备日后查询或作为证据使用。

无论是企业还是个人，在考虑取消社保时都应当谨慎行事，最好事先咨询专业的法律顾问或直接联系当地社保部门获取最新的指导信息。这样做可以帮助避免不必要的麻烦，并确保所有行动都在合法合规的前提下进行。