了解五险一金自己交600多元时，单位需要承担多少费用，需要了解五险一金的缴纳比例和计算方法。以下是根据最新政策和个人缴纳金额反推单位需缴纳金额的相关信息。

五险一金的缴纳比例

养老保险

单位缴纳比例为16%​，个人缴纳比例为8%​。

医疗保险

单位缴纳比例为9%​，个人缴纳比例为2%​。

失业保险

单位缴纳比例为0.5%​，个人缴纳比例为0.5%​。

工伤保险

单位缴纳比例为0.8%​，个人无需缴纳。

生育保险

单位缴纳比例为0.8%​，个人无需缴纳。

住房公积金

单位和个人的缴纳比例均为5% - 12%​。

具体计算示例

假设个人缴纳600元

假设个人每月缴纳600元，其中养老保险占400元（8%×5000元），医疗保险占200元（2%×5000元），失业保险占100元（0.5%×5000元）。

单位需缴纳的金额

• ​养老保险：400元（个人缴纳部分）×20% = 80元
• ​医疗保险：200元（个人缴纳部分）×7% = 14元
• ​失业保险：100元（个人缴纳部分）×2% = 2元
• ​工伤保险：0元（个人无需缴纳）
• ​生育保险：0元（个人无需缴纳）
• ​住房公积金：600元（个人缴纳部分）×12% = 72元

单位需缴纳的金额总计为：​164元。

五险一金的缴纳比例和计算方法因地区和政策的不同而有所差异。假设个人每月缴纳600元，单位需缴纳的金额相对较少，总计约为164元。了解具体的缴纳比例和计算方法，有助于更好地规划个人和企业的五险一金缴纳。