山西晋城社保基数21400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群。高基数（21400元）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人月扣款显著增加；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限，通常适用于工资水平较低或企业按最低标准缴纳的职工。
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缴费金额差异
以养老保险为例，21400元基数下，个人月缴8%即1712元，单位缴16%即3424元；5000元基数下，个人仅需缴400元，单位缴800元。两者月缴费总额相差近3000元，直接影响当期到手工资和长期账户积累。 -
福利待遇对比
- 养老金：高基数缴费将大幅提升个人账户储存额，退休后每月领取的养老金显著高于低基数（计算公式：基础养老金+个人账户养老金）。
- 医保报销：高基数通常对应更高的医保个人账户划入比例，门诊和住院报销上限也可能更高。例如，21400元基数下医保个人账户月入428元（按2%计算），而5000元基数仅100元。
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适用场景与合规性
21400元适用于工资水平超过社平工资300%的高收入群体（2024年晋城基数上限为20564元），需注意超出上限部分无效；5000元适用于工资介于下限（4113元）与上限之间的普通职工，或企业为节省成本按最低标准缴纳的情况。
：选择基数时需权衡短期收入与长期保障，企业应依法按实际工资申报，避免因低缴导致员工权益受损或法律风险。灵活就业者可在4113-20564元间自主选择，建议根据收入稳定性合理规划。