关于河南省流产生育津贴的金额计算，综合权威信息整理如下：
一、津贴计算标准
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妊娠时间与津贴天数对应关系
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妊娠未满4个月流产：享受15天生育津贴
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妊娠满4个月流产：享受42天生育津贴
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津贴计算公式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数
例如：某单位上年度月平均工资为6500元，女职工顺产98天，则津贴为： $$6500 \div 30 \times 98 \approx 21233 \text{元}$$
二、其他注意事项
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津贴基数
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以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，若职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%计发
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例如：某单位上年度月平均工资为3000元，但当地平均工资为4000元，则基数按4000×60%=2400元计算
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差额补足
若生育津贴低于女职工生育或手术前工资水平，差额部分由用人单位补足
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特殊群体
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国家机关、事业单位等由财政负担工资的单位女职工，不享受生育津贴，产假工资由单位发放
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退休女职工及灵活就业人员符合政策生育的，不享受生育津贴
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三、示例计算
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顺产女职工（妊娠3个月） ：某单位上年度月平均工资6500元，可领取： $$6500 \div 30 \times 90 \approx 19500 \text{元}$$（按实际工作月数计算）
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流产女职工（妊娠2个月） ：单位上年度月平均工资5000元，可领取： $$5000 \div 30 \times 15 = 2500 \text{元}$$
四、咨询建议
具体金额可能因单位政策或当地社保规定略有差异，建议通过当地社保局或单位人力资源部门确认。