江苏流产生育津贴的计算方式如下：
一、津贴标准
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妊娠3个月以上7个月以下流产/引产
享受42天生育津贴，津贴标准为用人单位上年度职工月平均工资÷30×42天。
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妊娠2个月以上不足3个月流产
享受30天生育津贴。
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妊娠不足2个月流产
享受20天生育津贴。
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其他特殊情况
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妊娠7个月引产：98天生育津贴；
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多胞胎每多1个婴儿增加15天；
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晚育（25岁以上）增加30天；
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输精管/输卵管复通手术各增加7/21天；
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放置/取出宫内节育器增加2天。
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二、津贴计算公式
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
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月平均工资计算 ：
若职工本人月平均工资高于当地职工月平均工资3倍，按3倍计算；
若低于60%，按60%计算；
若无法确定，则按当地职工月平均工资计算。
三、其他注意事项
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津贴与工资差额处理
若计算结果低于职工实际工资，差额由用人单位补足；若高于实际工资，不得克扣。
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医疗费用报销
流产相关医疗费用（如产检、手术费）可报销，但需符合医保目录；住院分娩按80%比例报销，个人自付20%。
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申领时效
出院结算时医院会发起申请，单位欠费需补缴后申领。
四、示例计算
以苏州为例：
若某职工上年度月平均工资为8000元，妊娠4个月流产，则生育津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 42 \approx 11200 \text{元} $$
若当地月平均工资为6821元，则按6821元计算：
$$
6821 \div 30 \times 42 \approx 9800 \text{元}
$$
以上计算均以用人单位上年度数据为基准，具体以实际缴费情况为准。