根据我国现行法律规定，生育津贴的领取条件与参保情况密切相关。具体分析如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   生育津贴是生育保险的待遇项目，仅限已参加生育保险的女职工享受。若女方未参加生育保险，则不符合领取条件。

2. 配偶参保的特殊情况

   若男方已参加生育保险而女方未参保， 男方无法直接领取生育津贴 。但根据相关法律规定， 女职工未就业配偶（即女方）可按男方单位上年度职工月平均工资的标准，由男方所在单位支付生育医疗费用 。

二、相关法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

  规定生育津贴由生育保险基金支付，但仅适用于已参保女职工。

• 《女职工劳动保护特别规定》第八条

  明确生育津贴的支付标准与生育保险的参保状态挂钩。

三、补充说明

• 生育医疗费用报销

  若女方未参保，其生育医疗费用需由男方所在单位承担，但报销额度可能低于生育保险的报销标准。

• 生育津贴与产假的关系

  生育津贴与产假同步发放，但前提是女职工需依法享受产假。

女方未生育保险时，无法直接领取生育津贴 。但可通过以下方式获得保障：

1. 男方缴纳生育保险且连续缴费满10个月，女方未参保时，由男方单位按男方上年度职工月平均工资支付生育医疗费用；

2. 女方后续补缴生育保险并满足连续缴费要求，可申请追溯性享受生育津贴（需符合当地政策规定）。