南昌市的职工基本医疗保险个人账户划入标准经历了几次调整，以下是根据最新的信息整理出的相关标准：

自2023年1月1日起，南昌市对职工医保个人账户计入办法进行了改革。在职职工（包括灵活就业人员）的个人账户计入标准为本人参保缴费基数的2% 。这意味着，对于在职职工而言，每个月划入个人账户的资金将是其缴费基数的2%。

退休人员的个人账户则由统筹基金按照固定定额按月划入，具体金额是基于改革当年全省基本养老金平均水平的2.5% 。值得注意的是，这一比例相较于之前的政策有所下调，之前的标准为本人养老金的3.5% 。具体的划入金额会随着全省平均养老金水平的变化而变化，但总体趋势是为了平衡医保基金的整体使用效率和保障水平。

在2023年的调整中，单位缴纳的基本医疗保险费不再划入个人账户，而是全部计入统筹基金 。这种调整旨在增强门诊共济保障机制的功能，提高参保人员特别是门诊费用较高的参保人员的医疗费用负担能力 。

对于那些在2023年前已经办理了在职转退休手续的参保人员，他们将从次月起开始享受新的个人账户计入办法，即由统筹基金按固定定额每月划入个人账户 。

为了进一步提升医保资金的使用效率和服务质量，南昌市还扩大了个人账户的使用范围。现在，除了可以支付本人的医疗费用外，还可以用于支付配偶、父母、子女的医疗费用以及参加城乡居民基本医疗保险的个人缴费等 。

需要注意的是，尽管个人账户的划入标准有所调整，但这并不意味着参保人员的医保待遇降低。相反，通过优化个人账户与统筹基金之间的分配比例，提高了普通门诊费用的报销比例，并设置了更高的年度支付限额，以更好地满足参保人员的实际需求 。

南昌市医保个人账户的划入标准主要依据参保人的身份（在职或退休）及其缴费基数来确定，且随着政策的不断调整和完善，个人账户不仅能够更有效地支持个人及家庭成员的医疗支出，同时也促进了整个社会医疗保障体系的健康发展。如果您需要了解最新的具体数字或者有其他相关问题，建议直接咨询当地社保部门获取最准确的信息。