山东2023年生育津贴新规定主要包括以下几个方面：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=当年度单位职工月平均工资÷30×实际天数

   其中实际天数包括产假、护理假等法定假期，不足30天的按实际天数计算。

2. 津贴发放规则

   • 生育津贴由用人单位按月发放，首次到账时间通常为30个工作日内；

   • 若单位发放金额高于产假工资+津贴差额，单位需补足差额。

二、产假天数调整

1. 基础产假

   国家法定产假为98天，其中产前休假15天。

2. 奖励假与护理假

   • 二孩及以上家庭可额外享受60天奖励产假，总产假为158天；

   • 男方护理假为7天，多胞胎每多1个增加15天；

   • 怀孕未满4个月流产的，产假15天；怀孕满4个月流产的，产假42天。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   需连续参保满1年，且用人单位已按时缴纳生育保险费。

2. 待遇享受条件

   • 女职工生育、流产或实施计划生育手术；

   • 用人单位履行了生育登记等手续。

3. 地区差异

   • 部分城市（如青岛、烟台）对生育津贴基数、发放流程有具体细则；

   • 济南自2023年1月起实施三孩政策，新增育儿补贴600元/月（最低生活保障家庭加发200元）。

四、政策变动示例

• 济南 ：2023年1月1日后生育二孩三孩，女方产假158天，配偶陪产假15天，三孩家庭每年育儿补贴600元；

• 威海 ：怀孕4个月以上产假42天，流产产假根据月份延长至42天。

以上政策综合了国家法规与地方细则，具体执行以当地最新文件为准。