根据2024年潍坊市生育津贴政策，生育津贴的发放标准如下：
一、计算方式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：以职工生育或终止妊娠时所在单位上年度职工月平均工资为准，计算公式为： $$
\frac{\text{单位上年度职工工资总额}}{\text{参保职工人数}} \div 12
$$ -
产假天数 ：
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正常生育：98天
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难产（含剖宫产）：增加15天
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多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天
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流产：怀孕4个月以内15天，怀孕满4个月42天
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二、津贴标准示例
以某单位为例：
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月平均工资 ：8000元
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顺产职工小王 ：产假158天
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生育津贴计算 ： $$
8000 \div 30 \times 158 \approx 42,666.67 \text{元}
$$
（若津贴低于实际工资，差额由单位补足）
三、其他注意事项
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津贴与工资关系 ：
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生育津贴与职工本人工资不重复享受，仅限产假期间发放；
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若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资，差额部分由单位补足。
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特殊情形 ：
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剖宫产津贴：额外增加15天生育津贴；
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晚育津贴：35岁以上生育第二、三胎的，可享受50%生育津贴（需符合计划生育政策）；
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代孕：不享受生育津贴。
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申领流程 ：
需提交生育证明、身份证、银行卡等材料，经单位审核后按月发放至指定银行卡。
以上信息综合了潍坊市2024年官方政策文件及权威平台解读。