关于浙江生育津贴的相关政策，综合多个权威信息源整理如下：

一、生育津贴申领条件

1. 参保要求 ：需参加生育保险且连续缴纳满12个月；

2. 缴费基数 ：以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数；

3. 生育时长 ：符合国家、省、市规定生育，且生育时在职工医保待遇期内；

4. 申领时限 ：生育后次年年底前。

二、生育津贴计算标准

1. 基础计算公式 ：用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数；

2. 地区差异 ：

   • 金华市 ：顺产98天+60天（一孩）/90天（二孩/三孩）+15天（难产）=173天；流产根据月份不同分别为15天/42天/98天；

   • 杭州市 ：灵活就业人员按本人上年度缴费基数计算，已实施新政策允许未婚女性申领；

   • 其他城市 ：如宁波、温州、嘉兴等，灵活就业人员按新生儿出生时上年度杭州市缴费基数计算。

三、生育津贴发放规则

1. 发放方式 ：直接发放至个人银行账户；

2. 待遇保障 ：

   • 不低于职工月平均工资标准，差额由单位补足；

   • 与晋级、工资调整无关；

   • 男方无生育津贴，但可享受15天护理假及配偶50%一次性生育补贴。

四、其他配套政策

1. 生育补贴 ：符合条件的家庭可获5000-10000元/户的一次性补贴，多胞胎每孩增加5000元；

2. 托育服务 ：鼓励发放托育券，支持普惠托育发展；

3. 教育支持 ：新增2万个公办普通高中学位，保障农民工随迁子女义务教育。

五、注意事项

• 生育津贴与医疗保险合并实施，单位需依法参保缴费；

• 具体申领材料需咨询当地医保部门。

以上政策综合了2021-2025年最新文件，实际执行中可能因城市细则存在差异，建议生育前咨询当地社保机构。