关于江西赣州生育津贴的领取，需符合条件、准备材料并按流程办理，具体如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   职工所在用人单位需为其参加生育保险，且生育时已连续足额缴费满12个月。

2. 生育合规性

   生育行为需符合国家和赣州市计划生育政策规定。

3. 户籍与参保地要求

   • 赣州市户籍或连续缴纳社会保险满一年的非赣州市户籍居民；

   • 在赣州市区范围内生育。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 女职工身份证、社保卡；

   • 生育服务登记证明、婴儿出生医学证明；

   • 医疗费用发票、费用清单、病历资料（出院记录或诊断证明）。

2. 补充材料

   • 非赣州市户籍居民需提供《计划生育服务证》。

三、申领流程

1. 单位代发

   • 用人单位在女职工生育后6个月内，整理材料提交至当地医保经办机构；

   • 材料审核通过后，津贴发放至单位账户，再由单位转付给职工。

2. 个人申领

   • 灵活就业人员可自行向参保地医保经办机构提交材料申请。

四、计算标准

生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{月平均缴费工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

例如：某单位上年度月均工资5800元，女职工产假158天，则津贴约为30626.67元。

五、注意事项

1. 工资基数

   • 单位参保以单位上年度月均缴费工资计发，个人参保以本人上年度生育保险缴费基数计发；

   • 若单位工资高于计发标准，职工不再领取津贴，差额由单位补足。

2. 发放时效

   • 审核通过后，津贴通常在15-30个工作日内发放至单位账户。

3. 特殊情况处理

   • 若用人单位未按规定发放工资，津贴将直接发放给职工个人，不得截留。

以上流程及材料需根据当地最新政策调整，建议办理前咨询当地医保部门确认。