根据我国社会保险政策， 自己缴纳五险（包括生育保险）的情况下，无法直接领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放前提

1. 生育保险的缴纳主体必须是用人单位

   生育保险是五险中专门为女性职工生育提供保障的险种，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定， 职工个人不缴纳生育保险费 ，必须由用人单位依法缴纳。

2. 符合计划生育政策

   需符合国家或地方计划生育相关规定，部分地区对生育数量、间隔等有具体要求。

二、自己缴纳社保的局限性

• 无法享受生育津贴

  若职工自行缴纳社保（如灵活就业社保），则无法获得生育津贴，因为灵活就业社保不包含生育保险待遇。

• 其他保障的缺失

  自行缴纳社保仅能获得养老保险和医疗保险，无法享受工伤、失业等保障。

三、解决方案

若希望获得生育津贴，需通过以下方式参保：

1. 由用人单位缴纳

   通过正规企业或单位参保，确保生育保险费用由单位承担。

2. 选择社保代缴机构

   若因灵活就业等原因无法直接就业，可委托社保代缴机构缴纳五险，但需自行承担全部费用。

四、其他注意事项

• 缴费年限要求

  部分地区要求连续缴纳生育保险满6-12个月，具体以当地政策为准。

• 待遇计算标准

  生育津贴按用人单位上年度月平均工资除以30再乘以实际产假天数计算。

生育津贴的享受与用人单位的参保行为直接相关，个人缴纳社保无法直接获得该待遇。