职工将职工养老保险转为灵活就业养老保险的办理流程和注意事项如下：

一、办理条件

1. 累计缴费年限要求

   需累计缴纳基本养老保险满15年，且距法定退休年龄不足5年。

2. 退休年龄限制

   男性满60周岁、女性满55周岁（部分地区女性可延长至58周岁）。

二、办理流程

（一）转出手续（原单位办理）

1. 提交材料

   携带身份证、社保卡、《职工基本养老保险手册》或《流动社会保险关系转移单》至原参保地社保经办机构。

2. 办理转移

   社保机构审核通过后，会开具《职工基本养老保险关系转移接续联系函》，并办理转移手续。

（二）转入手续（新单位或户籍地办理）

1. 新单位办理

   新单位人事部门会协助办理职工社保参保手续，需提供身份证、户口本等材料。

2. 户籍地办理

   携带身份证、社保卡及原参保地转移函，到户籍地社保经办机构办理转入手续。

（三）缴费与待遇领取

1. 缴费方式

   • 可自行向银行网点申请当月应缴款扣缴；

   • 通过全国统一线上平台（如国家社会保险公共服务平台）办理。

2. 待遇领取

   满足退休年龄和缴费年限后，按原职工身份领取基本养老金。

三、特殊情况处理

1. 跨统筹地区转移

   需提供原参保地缴费凭证，按国家规定办理转移接续手续。

2. 城乡居民养老保险衔接

   符合企业职工养老保险待遇领取条件的，可将城乡居民养老保险个人账户并入企业职工养老保险；不符合条件的并入城乡居民养老保险。

四、所需材料清单

• 身份证原件及复印件

• 社保卡

• 《职工基本养老保险手册》或《流动社会保险关系转移单》

• 迁移函或转入地审核表

• 户口簿（户籍地办理时需要）

五、办理时效

• 转移手续需在退休前完成，避免影响养老金领取。

六、注意事项

1. 缴费标准

   灵活就业人员需按当地职工平均工资和缴费比例缴纳社保，具体以参保地政策为准。

2. 权益保障

   转为灵活就业后，仍可享受基本养老保险待遇，但需按月缴费。

通过以上步骤，职工可顺利将职工养老保险转为灵活就业养老保险，确保养老权益的连续性。