职工社保转为灵活就业后，养老金计算方式如下：

一、基本养老金计算

基本养老金由三部分组成：

1. 基础养老金

   计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{退休时统筹地区上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中，缴费年限包含视同缴费年限（如职工时期）和灵活就业缴费年限。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户储存额}}{\text{计发月数}}$$

   计发月数根据退休年龄确定（例如50岁退休为195个月，60岁退休为139个月）。

3. 过渡性养老金 （部分地区适用）

   计算公式： $$\text{过渡性养老金} = \frac{\text{上年度市在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{建立个人账户前缴费年限} \times 1.4%$$

   仅适用于建立个人账户前的职工时期。

示例 ：

若某人退休时统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，本人指数化月平均缴费工资为9000元，缴费年限30年，则基础养老金为： $$\frac{8000 + 9000}{2} \times 30 \times 1% = 2700 \text{元}$$

个人账户养老金需根据实际储存额和计发月数计算。

二、缴费年限累计规则

1. 年限合并计算

   职工时期和灵活就业时期的缴费年限可累计计算，无需重新参保。例如：

   • 职工缴费15年 + 灵活就业缴费15年 → 总缴费年限30年。

2. 缴费基数影响

   • 职工社保缴费基数通常为当地平均工资的60%-300%，灵活就业者缴费基数上限为当地平均工资的300%。

   • 养老金待遇与缴费基数和年限均相关，基数越高、年限越长，养老金越高。

三、其他注意事项

1. 档案与社保转移

   转为灵活就业后需将社保关系转移至户籍地或居住地的人才中心，确保缴费记录连续。

2. 养老金调整机制

   基础养老金每年调整一次，与全国平均工资挂钩；个人账户养老金随个人账户储存额变化。

3. 灵活就业社保待遇

   • 仅缴纳养老保险和失业保险，医疗保险需单独参保。

   • 可自主选择缴费档次或附加险种（如职业年金、医疗保险）。

四、特殊情况说明

• 退休年龄 ：灵活就业人员退休年龄通常为男性60周岁，女性55周岁（部分地区逐步统一）。

• 视同缴费年限 ：如1970年前的职工，其缴费年限按国家规定视同缴费，计入总年限。

通过以上规则，职工社保转为灵活就业后，养老金计算既保留了职工时期的权益，又兼顾了灵活就业的灵活性。