不可以

灵活就业社保和职工社保 不可以同时缴纳 ，主要原因如下：

一、保险项目与缴费主体差异

1. 职工社保

   包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项，由用人单位和职工共同缴纳。

2. 灵活就业社保

   通常仅包含养老和医疗两项，由个人自主缴纳。

二、缴费比例与待遇差异

• 职工社保

  由单位承担60%-80%的缴费比例，个人承担20%-30%。

• 灵活就业社保

  个人需承担100%的缴费比例，缴费基数和职工社保一致时，养老金计发基数通常为当地职工平均工资的60%-300%。

三、重复缴费与待遇计算

• 若同时缴纳两者，需办理社保转移合并，将职工社保转入灵活就业社保，避免重复缴费。

• 社保待遇按 最长缴费年限 计算，但 不同时享受双份待遇 ，合并后按统一标准计算退休金。

四、特殊情况处理

• 职工转灵活就业 ：可办理转移手续，合并缴费年限和个人账户资金。

• 城乡居民社保 ：与灵活就业社保不可同时缴纳，需选择其中一种。

建议

1. 合并缴纳 ：若职工社保中断，可将其转入灵活就业社保，保留缴费年限。

2. 提高缴费基数 ：灵活就业人员可选择更高缴费基数以提升待遇，而非重复缴纳两种社保。

3. 咨询当地社保局 ：具体转移流程和待遇计算可咨询当地人社部门。

综上，两者不可同时缴纳，需根据自身情况选择适合的参保方式。