能，需满足条件
女性灵活就业人员能否在50岁退休，需根据参保类型和缴费年限综合判断，具体条件如下：
一、基本退休年龄标准
- 普遍标准
女性普遍退休年龄为50周岁（即年满50周岁且连续工龄满10年）。
- 特殊工种/病残提前退休
- 从事井下、高空、高温等特殊工种，或因病或非因工致残完全丧失劳动能力的女性，退休年龄可提前至45周岁（需连续工龄满10年）。
二、灵活就业人员50岁退休的补充条件
- 社保缴费年限要求
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需累计缴纳社保满15年，且以职工身份参保。
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若在50岁前3年通过单位以职工身份缴纳社保，可提前退休。
- 身份与工龄要求
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曾在原公有制单位参保满10年，之后以灵活就业身份缴费满2年。
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部分地区（如广东、广西）允许从未在单位工作过的灵活就业人员，若累计缴费满15年且满足当地政策规定，也可申请提前退休。
三、注意事项
- 地区政策差异
不同省份对灵活就业人员50岁退休的政策存在差异，例如：
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广东：满足“曾以职工身份参保且50岁不在管理岗位”或“失业下岗女干部”任一条件；
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山东：需累计缴满10年社保且保持职工身份；
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广西：灵活就业转职工身份后按企业标准退休。
- 材料与流程
需提供劳动合同、社保缴费证明等材料，部分地区可能要求提交档案或解除劳动合同证明。
四、操作建议
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确认参保记录 ：核实是否满足15年累计缴费年限，尤其是是否包含视同缴费年限。
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转职工身份 ：若50岁前3年能以单位职工身份参保，可向社保局申请提前退休。
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咨询当地社保局 ：不同地区政策细节存在差异，建议通过官方渠道确认具体条件。
（注：以上信息综合自社保局官方文件及权威平台。）