深户员工如果公司只购买二档社保而不购买一档社保，涉及法律、福利和经济等多方面的问题。以下是对这一问题的详细解答。
法律法规依据
法律规定
- 《中华人民共和国社会保险法》：第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二条规定，用人单位与劳动者发生的因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。
地方规定
- 深圳市社保条例：深圳市对社保一档和二档的具体规定明确了不同档次的缴费比例、报销比例和适用范围。
社保一档和二档的区别
缴费比例
- 一档社保：用人单位缴交6%，个人缴交2%；灵活就业人员以缴费基数的8%按月缴纳职工基本医疗保险费。
- 二档社保：用人单位缴交1.5%，个人缴交0.5%；灵活就业人员以缴费基数的8%按月缴纳职工基本医疗保险费。
报销比例和范围
- 一档社保：个人账户用于支付普通门诊医保目录范围内的医疗费用，社康中心的基本医疗费用70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。
- 二档社保：门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元，且需绑定社康中心就医。
医保个人账户
- 一档社保：设有个人账户，账户余额可以用于定点药店买药、给家人缴纳医保费用等。
- 二档社保：无个人账户。
处理方法
沟通协商
建议与公司进行沟通，说明一档社保的重要性及其对个人福利的影响。
劳动仲裁
如果沟通无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照法律规定为员工购买一档社保。
法律咨询
咨询专业律师，了解具体的法律途径和可能的法律后果。
深户员工如果公司只购买二档社保而不购买一档社保，不仅不符合法律规定，也会影响员工的福利和未来的医疗保障。建议首先尝试与公司沟通，如果无效，可以考虑通过劳动仲裁和法律途径维护自己的权益。
