根据现行政策规定，灵活就业人员断缴养老保险后，只要累计缴费年限达到法定退休年龄要求，仍然可以正常退休并领取养老金。具体说明如下：

一、退休资格条件

1. 年龄要求 ：达到法定退休年龄（男性60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁，具体以当地政策为准）；

2. 缴费年限要求 ：累计缴费年限满15年，且未达到退休年龄。

二、断缴期间待遇处理

1. 断缴可恢复缴费 ：灵活就业人员中断缴费后，可随时恢复缴费，中断前后缴费年限累计计算；

2. 养老金计算 ：以实际缴费年限和缴费基数确定基础养老金和个人账户养老金，多缴多得、长缴多得。

三、特殊情况说明

1. 个人账户处理

   • 若退休时累计缴费年限不足15年，且未转入城乡居民养老保险，个人账户储存额将一次性支付给本人；

   • 若已转入城乡居民养老保险，则按城乡居民养老保险规定计发养老金。

2. 死亡待遇

   • 若参保期间去世，个人账户余额可由其继承人继承，但无法退还全部社保费用；

   • 企业退休人员若死亡，除个人账户余额外，还能领取10个月当地上年度社平工资的丧葬补助。

四、补缴建议

若因故中断缴费且影响退休待遇，可通过以下方式补缴：

1. 线上渠道 ：通过当地社保局官网、微信公众号或银行APP办理；

2. 线下办理 ：携带身份证、社保卡及断缴时段证明（如失业登记证）到社保服务中心办理。

建议参保人定期查询缴费状态，避免因断缴影响养老金待遇。不同地区政策可能存在细微差异，建议通过官方渠道核实具体操作流程。