关于以前在厦门缴纳的社保是否还有用，结合不同参保类型和缴费情况，具体分析如下：
一、基本养老保险
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缴费满15年的法定退休条件
根据《社会保险法》第十条规定，职工参加基本养老保险需累计缴费满15年，退休后按月领取养老金。即使退休前缴费年限未满15年，只要累计缴费满15年，仍可正常退休。
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缴费中断的影响
若退休前中断缴费，需补缴或缴费满15年才能享受养老金。中断期间不计入缴费年限，且可能影响医疗保险待遇。
二、医疗保险
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连续缴费的重要性
医疗保险需连续缴费满15年才能享受退休待遇。若中断缴费，需补缴或达到15年累计年限，否则将无法享受门诊、住院等保障。
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断缴的短期影响
即使未达到15年，部分地区可能允许按比例享受医疗费用报销，但待遇会降低。
三、其他社保项目
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工伤保险和失业保险 ：需满足缴费满1年且非因工负伤/失业等条件，断缴后无法享受保障。
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生育保险 ：与医疗保险合并实施，需满足缴费年限要求，断缴可能影响生育津贴等待遇。
四、社保转移与累计计算
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跨地区转移
若社保转移后缴费年限累计满15年，可继续享受退休待遇。转移时个人账户金额可携带转移，缴费年限连续计算。
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厦门本地政策
厦门社保缴费年限计入全国统筹体系，跨省流动时无需重复缴费年限。
五、特殊情况说明
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灵活就业人员 ：以个人身份参保的灵活就业人员，达到退休年龄且累计缴费满15年后，可自愿选择是否继续缴费。
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少儿社保 ：为子女缴纳的少儿社保（如城乡居民医保）属于独立账户，断缴可能影响子女入学资格，建议持续缴费。
厦门社保的缴费年限具有连续性，即使以前缴纳的社保中断，只要后续补缴或累计满15年，仍可享受退休等社会保障待遇。建议定期查询缴费记录，避免因断缴影响权益。