根据现有信息，福建省社保和医保尚未完全合并，具体情况如下：

一、生育保险与职工医保合并进展

1. 政策背景

   根据国务院办公厅文件，全国范围内生育保险和职工基本医疗保险的合并实施计划于2019年底前推进，福建省也在同步推进“两险”并轨。

2. 实施效果

   • 缴费标准统一 ：职工个人缴费比例从生育保险0.8%降至职工医保0.8%，单位缴费比例从1.9%降至1.4%。

   • 待遇保障整合 ：生育医疗费用、失业救济金、工伤保险待遇等纳入职工医保基金支付范围，但退休待遇仍按原生育保险规定执行。

   • 待遇无损 ：职工待遇未降低，只是管理方式优化。

二、医保卡与社保卡功能整合

1. 部分地区试点合并

   福建省部分城市（如平潭综合实验区）已实现医保、社保卡“三保合一”，将城镇职工医保、城镇居民医保、新农合整合为统一的社会保障卡。

2. 全省统一趋势

   截至2023年5月，全省尚未全面实现医保卡与社保卡合并，医保卡仍作为独立卡片使用，主要承担医疗保障功能。

三、跨市社保转移与待遇享受

1. 跨市参保

   福建省内跨地市工作的人员可分别参保，退休时可在户籍地或退休地办理待遇领取，系统会自动合并缴费年限。

2. 历史缴费年限认定

   参保地转移时，个人账户储存额可累计计算，退休待遇按参保地政策确定。

目前福建省社保与医保尚未全面合并，但生育保险已并入职工医保，部分地区试点推行医保卡与社保卡功能整合。建议关注当地医保部门最新通知，以获取准确信息。