广西职工医保政策的实施可分为以下几个阶段：

一、职工医保制度的建立（1993年）

1. 制度启动时间

   广西职工医疗保险制度于 1993年 开始实施，规定企业单位、事业单位和公务员统一参保。

2. 缴费机制

   采用“单位缴费+个人缴费”模式，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率约为本人工资的2%。

二、门诊共济保障改革（2022年1月1日起）

1. 改革背景

   为解决职工门诊自费负担高的问题，广西于 2022年1月1日 启动门诊共济保障改革，将普通门诊费用纳入医保统筹基金支付范围。

2. 报销规则

   • 年度累计门诊费用达600元起报销，报销比例50%-65%；

   • 改革前门诊费用主要依赖个人账户或自费，改革后普通门诊费用均可通过统筹基金报销。

三、其他重要调整（2024年2月1日起）

1. 门诊共济保障机制优化

   统筹基金起付标准、支付限额等参数进一步明确，提升门诊保障水平。

总结

广西职工医保政策经历了从无到有、从单一保障到多层次保障的演变。1993年建立基础医保制度，2022年通过门诊共济改革大幅扩展保障范围，2024年又对机制进行优化。这些调整体现了广西在医疗保障领域的持续完善。