山西晋城社保基数6900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额和比例

• 养老保险：
  • 基数6900元：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
• 失业保险：
  • 基数6900元：企业缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。
• 医疗保险：
  • 基数6900元：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
• 工伤保险：
  • 基数6900元：企业缴纳比例为0.2%-1.9%。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为0.2%-1.9%。
• 生育保险：
  • 由企业全额承担，个人无需缴纳。

退休后的养老金待遇

社保缴费基数是计算退休待遇的重要依据之一。一般来说，缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后的养老金待遇也会相应提高。选择较高的缴费基数（如6900元）通常会对退休后的养老金待遇产生积极影响。

山西晋城社保基数6900元和5000元在缴费金额和比例以及退休后的养老金待遇等方面存在一定差异。具体选择应根据个人实际情况和需求进行综合考虑。