根据我国社保政策，社保未缴满15年但到达退休年龄的情况，能否一次性补缴需根据参保时间、缴费年限及地区政策综合判断，具体分为以下情形：

一、职工基本养老保险补缴条件

1. 2011年7月1日前参保

   若在《社会保险法》实施前（2011年7月1日前）参保，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可延长缴费5年；延长后仍不足15年的，允许一次性补缴至满15年。

2. 2011年7月1日后参保

   若在此后参保但未缴满15年，需按月缴费至满15年，无法直接一次性补缴。

二、其他相关情形

1. 单位未足额缴纳

   若因单位未缴导致社保中断，可要求单位补缴，需承担滞纳金。但单位拖延时滞纳金可能较高。

2. 城乡居民养老保险

   参加城乡居民养老保险且缴费年限不足15年，可在60岁前一次性补缴至满15年，享受基础养老金+约1/3个人账户养老金的待遇。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：一次性补缴政策因地区而异，部分城市可能允许补缴但待遇较低（如职工养老金的1/3）。

• 滞纳金风险 ：补缴时需承担滞纳金，费用可能高于正常缴费水平。

• 退休年龄限制 ：2011年后参保者无法通过补缴缩短退休年龄，只能延长缴费或转入其他养老保险。

建议根据自身参保时间、地区政策及经济状况，结合延迟退休或继续缴费两种方案综合选择。