100%档
山西长治社保基数18900元属于100%档次，对应当地职工月平均工资的100%标准。这一档次适用于收入较高的参保人员，既能保障较高的社保权益，又能确保缴费金额在合理范围内。

一、社保基数档次划分

1. 缴费基数范围
   长治市社保缴费基数通常设定为上年度职工月平均工资的60%至300%。2024年长治市职工月平均工资为12242元，因此：

   • 下限：12242元 × 60% = 7345.2元
   • 上限：12242元 × 300% = 36726元

2. 档次划分
   根据基数与平均工资的比例，社保档次通常分为8个级别：60%、80%、90%、100%、125%、150%、200%、300%。18900元位于100%档次，即标准缴费水平。

3. 适用人群

   • 企业职工：按实际工资申报，若高于上限则按上限执行；若低于下限则按下限执行。
   • 灵活就业人员：可自愿选择60%-300%的缴费档次，但需全额承担个人与企业部分的缴费。

二、缴费比例与金额

1. 单位缴费部分

   • 养老保险：16%
   • 医疗保险：8.5%（含生育保险0.7%）
   • 失业保险：0.5%
   • 工伤保险：0.72%
   • 单位月缴总额：约4738.5元

2. 个人缴费部分

   • 养老保险：8%
   • 医疗保险：2%
   • 失业保险：0.5%
   • 个人月缴总额：约1512元

3. 灵活就业人员缴费

   • 养老保险：20%
   • 医疗保险：8%
   • 灵活就业人员月缴总额：约6250.5元

三、高基数的影响

1. 养老金待遇
   按高基数缴费可提升养老金核算时的指数化工资水平，退休后领取的养老金显著高于低档次参保人员。

2. 医疗保险账户
   医保个人账户划入金额更高，医保报销比例相应提高。

3. 经济压力
   高基数缴费虽然增加了当期支出，但长期来看能最大化社保权益。建议根据收入稳定性与未来规划合理选择。

四、注意事项

1. 政策调整
   社保基数每年可能随经济水平调整，建议通过长治市社保官网或“新社通APP”实时核算。

2. 缴费时间
   单位缴费通常按月代扣，个人缴费需自行申报并缴费，灵活就业人员需按月主动缴费。

3. 特殊情况
   若职工月收入高于300%档位上限（36726元），则按上限执行；若低于60%档位下限（7345.2元），则按下限执行。

选择高基数缴费虽增加当期支出，但长期保障更优。建议结合收入稳定性与未来规划，选择适合的基数档次，并定期核对缴费明细确保权益。