职工医保参保人员通常需要在选定的定点医疗机构就医，并且可以在这些定点医疗机构购药或持处方到定点零售药店购药。这一规则并非绝对，在特定情况下，职工医保参保人员也可以在非定点医院获得医疗服务并申请报销。

明确的是，定点医院是指那些与当地医疗保险管理部门签订了服务协议的医疗机构，它们为参保人员提供医疗服务，并接受医保部门的监督和管理。定点医院的选择对于提高医疗服务质量和报销效率至关重要。参保人可以根据自身情况选择不同级别的定点医院，包括基层医疗服务机构、专科医院等。

但是，根据国家相关政策规定，医保报销并不局限于定点医院。例如，在紧急情况下，患者可以先到非定点医院进行治疗，并且如果因为特殊情况无法转院，也可以在非定点医院进行报销。如果本地的医院不能满足患者的医疗需求，必须到更好的医疗条件的医院治疗时，可以通过向医保机构提出申请，经批准后可以在非定点医院就医。

值得注意的是，虽然存在上述例外情况，但一般情况下，为了确保能够顺利享受医保待遇，参保人员还是应该优先选择定点医院就医。这是因为，在定点医院就医可以享受到更高的报销比例以及更便捷的服务流程。而且，部分地区对某些特殊疾病（如门诊慢病）允许选择多家定点医院，这进一步增加了参保人员的选择灵活性。

尽管职工医保原则上要求在定点医院就医以享受医保报销，但在特定条件下（如急诊、急救或本地医疗资源不足），参保人员也可以在非定点医院就医并申请报销。不过，为了避免不必要的麻烦，建议参保人在就医前了解清楚当地的医保政策，确认所选医院是否为定点医院，以及是否符合异地就医或紧急情况下的报销条件。随着“放管服”改革的推进，医保定点管理制度也在不断优化，未来可能会有更多灵活措施出台，方便参保人员就医。持续关注最新的医保政策变化也是十分必要的。