根据您的需求，以下是无锡市历年社保缴费基数的整理和说明：
1. 社保缴费基数的定义及计算方法
社保缴费基数是用人单位和职工缴纳社会保险费用的依据，通常根据职工上一年度月平均工资的一定比例确定。具体计算方法如下：
- 上限：职工工资高于当地上年度职工平均工资300%的，以300%为缴费基数；
- 下限：职工工资低于当地上一年度职工平均工资60%的，以60%为缴费基数；
- 中间范围：工资在60%-300%之间的，按实际工资申报；
- 无法确定工资：以当地劳动部门公布的职工平均工资为缴费基数。
2. 历年无锡市社保缴费基数变化
以下为无锡市部分年份的社保缴费基数范围（上下限）：
| 年份 | 缴费基数下限（元） | 缴费基数上限（元） | 数据来源 |
|---|---|---|---|
| 2023 | 4494 | 24042 | |
| 2024 | 4879 | 24396 |
3. 缴费比例及适用范围
不同险种的缴费比例如下（以2024年为例）：
- 基本养老保险：单位16%，个人8%；
- 基本医疗保险：单位7%，个人2%；
- 补充医疗保险：单位0.9%，个人不缴；
- 失业保险：单位0.5%，个人0.5%；
- 生育保险：单位0.8%，个人不缴；
- 工伤保险：单位根据企业类别缴费比例不同（0.3%-2.0%），个人不缴。
4. 社保缴费基数的意义及注意事项
- 意义：缴费基数直接关系到职工退休后的养老金待遇和医疗报销水平，基数越高，未来可领取的养老金越高。
- 注意事项：
- 缴费基数每年调整，需关注当地最新政策；
- 用人单位需依法为职工足额缴纳社保，职工也可查询个人社保权益记录，确保缴费基数准确无误。
如需进一步了解具体政策或计算个人缴费金额，可参考无锡市社保局或相关权威网站的信息。
