在无锡，社保缴费基数的设定通常基于上一年度职工的平均工资水平，并且会规定一个上下限。对于2025年，无锡市职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险的缴费工资基数上限为24396元，下限则为4879元。

当提到“4879社保基数是60档位”，这通常指的是该基数对应于当地上年度职工平均工资的60%。这意味着如果某位员工的月收入低于当地上一年度职工平均工资的60%，那么他的社保缴费基数将按照最低标准即4879元来计算。这种机制确保了即使是低收入者也能享有基本的社会保障，同时也避免了高收入者的缴费负担过重。

具体到灵活就业人员，他们可以选择不同的缴费档次来缴纳养老保险和医疗保险。例如，在2024至2025年间，无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险时，可以自主选择从4879元起的不同档次作为缴费基数，最高可达24396元。而关于医疗保险，灵活就业人员的月缴费基数同样定为4879元，其医疗保险缴费比例为8%，再加上每人每月5元的大额医疗费用社会共济基金，总计约为395.32元。

值得注意的是，虽然4879元被视为最低缴费基数，但它并不一定适用于所有情况下的“60%档位”。实际上，“60%档位”这个说法更准确地描述了一个相对的概念，即相对于某个特定年度的社会平均工资而言的60%。随着每年社会平均工资的变化，所谓的“60%档位”的具体数值也会随之调整。

对于那些希望提高未来养老金待遇的人来说，选择高于最低标准的缴费基数可能会更有利。因为在中国的社会保险体系中，个人未来的养老金待遇与个人的缴费年限及缴费金额密切相关。换句话说，较高的缴费基数意味着更高的个人账户积累，从而可能带来更高的退休后待遇。

4879元作为社保缴费基数确实反映了当地政策规定的最低限额，它相当于当地上一年度职工平均工资的60%这一档位。不过，具体的适用情况还需结合个人的实际收入状况以及相关政策的具体要求来确定。如果您是灵活就业人员或其他类型的参保人，了解并合理选择适合自己的缴费档次是非常重要的。也应关注相关政策动态，以便及时调整自己的缴费计划以适应最新的规定。