山西长治社保基数17200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数17200元：企业和个人合计缴纳比例为24%（17200×8%+17200×16%），每月企业缴纳约1376元，个人缴纳约432元。
- 基数5000元：企业和个人合计缴纳比例为20%（5000×8%+5000×16%），每月企业缴纳约800元，个人缴纳约100元。
- 医疗保险：
- 基数17200元：企业和个人合计缴纳比例为10%（17200×2%+17200×8%），每月企业缴纳约172元，个人缴纳约34.4元。
- 基数5000元：企业和个人合计缴纳比例为8%（5000×2%+5000×8%），每月企业缴纳约40元，个人缴纳约10元。
- 失业保险：
- 基数17200元：企业和个人合计缴纳比例为0.6%（17200×0.3%+17200×0.7%），每月企业缴纳约10.32元，个人缴纳约5.16元。
- 基数5000元：企业和个人合计缴纳比例为0.3%（5000×0.3%+5000×0.7%），每月企业缴纳约1.5元，个人缴纳约0.75元。
- 工伤保险：
- 基数17200元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%，个人不缴纳。
- 基数5000元：企业缴纳比例为0%~0.8%，个人不缴纳。
- 生育保险：
- 基数17200元和5000元：均由企业全额缴纳，个人不缴纳。
社保待遇
社保待遇主要与缴费基数、缴费年限以及当地平均工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高，退休后的养老金待遇也会相应提高。但是，具体的待遇还需要结合当地的平均工资和个人的缴费年限来计算。
对个人负担的影响
- 缴费基数17200元：每月个人需要缴纳约432元（养老保险）+34.4元（医疗保险）+5.16元（失业保险）=471.56元。
- 缴费基数5000元：每月个人需要缴纳约100元（养老保险）+10元（医疗保险）+0.75元（失业保险）=110.75元。
选择较高的社保缴费基数（如17200元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金待遇也会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），每月个人和单位需要缴纳的社保费用较少，但退休后的养老金待遇也会相应降低。