职工退休金和职工养老金不一样，它们在概念、资金来源、缴费方式、领取条件和计算方法等方面存在区别，具体如下：
- 概念不同
- 退休金：是计划经济时代的产物，主要面向机关事业单位和国有企业职工。它是企业或事业单位职工或工作人员退休后，根据其工作年限、贡献等因素，一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分，具有明显的单位福利性质。
- 养老金：是社会保障体系的组成部分，是指参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，且累计缴费满十五年后，按月领取的基本养老金，旨在保障退休人员的基本生活。
- 资金来源不同
- 退休金：完全由单位支付，资金来源于单体或企业，不需要受益人缴费即可享受。
- 养老金：由个人缴费、单位缴费和政府补贴三部分组成。单位缴费比例一般为 16%（阶段性降费），职工个人缴费比例为 8%。
- 缴费方式不同
- 退休金：不用缴纳任何费用，由单位或企业全额承担。
- 养老金：社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，部分存入个人账户，遵循统一的缴费准则。
- 领取条件不同
- 退休金：通常与工龄挂钩，要求达到一定工作年限，达到法定退休年龄即可领取。
- 养老金：要求累计缴费满 15 年，且达到法定退休年龄，才能按月领取。
- 计算方法不同
- 退休金：通常按退休前工资的一定比例计算，一般根据工作年限和职务等因素确定，最高可达 90%。
- 养老金：由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1%；个人账户养老金 = 个人账户累计存储额 ÷ 本人退休年龄相对应的计发月数。