社保补交是针对因各种原因中断缴费后需要补缴社保费的行为。以下是关于社保补交的详细说明：

一、社保补交的基本条件

1. 单位原因造成的漏缴：如果社保中断是因为单位未按规定缴纳，可以由单位负责补缴。
2. 个人原因中断：个人因离职、失业等原因中断缴费，需要满足一定条件才能补缴，例如账户处于暂停参保状态等。
3. 时间限制：通常，近三个月内的补缴可以较快办理，而跨年补缴则可能需要前置审批。

二、社保补交的流程

1. 准备申请材料：

   • 《社保补缴申请书》；
   • 身份证原件及复印件；
   • 劳动合同；
   • 工资发放明细表；
   • 单位营业执照、法人身份证（如单位补缴）；
   • 其他相关证明材料（如劳动合同解除证明等）。

2. 提交申请：

   • 前往当地社保经办机构，提交补缴申请及相关材料；
   • 如果单位未缴纳，需由单位填写《补缴申请表》，并提供劳动关系证明。

3. 审核与缴费：

   • 社保经办机构审核材料后，核定补缴金额及时间段；
   • 按照核定结果缴纳社保费，并领取补缴确认表。

三、不同险种的补交规则

1. 养老保险：

   • 缴费年限需累计满15年才能享受退休待遇。
   • 若退休时缴费年限不足，可按当时费率补缴差额年限。
   • 补缴需提供劳动合同、工资发放明细表等证明材料。

2. 医疗保险：

   • 医疗保险补缴需满足累计缴费年限要求（一般为20-30年，实际缴费年限不少于5年）。
   • 若中断缴费，可补缴以保障退休后享受医保待遇。

3. 生育保险：

   • 补缴生育保险费用通常由单位负责，个人无法单独补缴。

4. 失业保险和工伤保险：

   • 一般不允许个人单独补缴，需由单位完成。

四、注意事项

1. 滞纳金：补缴社保可能需要缴纳滞纳金，具体金额按当地政策计算。
2. 地区差异：不同地区补缴政策可能存在差异，建议提前咨询当地社保经办机构。
3. 个人无法补缴单位欠费：单位未缴部分需由单位补缴，个人无法代为补缴。

如需进一步了解，请参考以下来源：

• 社保如何补交-法律知识律图
• 社保补交流程是怎样的-法律知识律图