辽宁省最新的婚假政策主要涉及婚假天数、婚假期间工资待遇、再婚者的婚假待遇等方面的规定。以下是对这些方面的详细解读。

婚假天数

国家规定

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，法定婚假为3天。

辽宁省规定

辽宁省在国家标准的基础上增加了7天婚假，因此辽宁省的婚假总天数为10天。

具体实施

在大连市，婚假天数也为10天，包括国家规定的3天婚假和增加的7天婚假。

婚假期间工资待遇

工资照发

婚假期间，员工的工资和福利待遇照发，不影响员工的正常收入。

工资计算

婚假期间的工资计算基数通常按照员工正常出勤的月工资的70%确定，但不得低于最低工资标准。

再婚者的婚假待遇

法律地位

再婚者与初婚者在婚假待遇上享有同等权利，用人单位应给予相同的婚假。

具体规定

根据《关于对再婚职工婚假问题的复函》，再婚职工可以享受与初婚职工相同的婚假待遇。

其他省份婚假对比

各省婚假天数

各省的婚假天数有所不同，例如上海为10天，北京为10天，广东为3天，甘肃为30天等。

辽宁省婚假天数

辽宁省的婚假天数为10天，属于中等偏上水平。

辽宁省的婚假政策较为宽松，婚假天数为10天，包括国家规定的3天婚假和增加的7天婚假。婚假期间，员工的工资和福利待遇照发。再婚者也能享受与初婚者相同的婚假待遇。与其他省份相比，辽宁省的婚假天数处于中等水平。

辽宁婚假有多少天？

根据2025年最新的辽宁婚假政策，辽宁省的婚假天数为10天。具体规定如下：

1. ​国家法定婚假：3天。
2. ​辽宁省增加的婚假：7天。

因此，依法办理婚姻登记的夫妻在辽宁省可以享受总共10天的婚假。

辽宁婚假期间工资如何计算？

根据2025年辽宁省的相关规定，婚假期间的工资计算方式如下：

1. ​婚假天数：辽宁省的婚假天数为18天，其中包括国家规定的3天婚假和辽宁省额外增加的15天婚假。

2. ​工资待遇：在婚假期间，职工的工资照常发放，福利待遇不变。这意味着职工在婚假期间的收入不会受到影响，单位仍需正常缴纳社保、公积金等福利。

3. ​工资计算基数：

   • 如果劳动合同或集体合同中有明确约定，工资应按不低于合同约定的标准支付。
   • 如果没有约定，工资可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，计算基数为正常出勤月工资的70%，但不得低于当地最低工资标准。

辽宁婚假期间有哪些注意事项？

在辽宁享受婚假期间，有一些注意事项需要您了解：

1. ​婚假天数：根据最新规定，2025年辽宁省的婚假为18天。这包括国家规定的3天婚假和辽宁省增加的15天婚假。

2. ​婚假期间工资待遇：在婚假期间，您的工资将正常发放，福利待遇保持不变。这意味着您在婚假期间的收入不会受到影响。

3. ​婚假的连续性：婚假必须连续休完，不能分开休假。如果单位同意，您可以与单位协商分段休假。

4. ​婚假申请：请提前向单位申请婚假，并按照单位的要求提交相关材料（如结婚证复印件）。确保您的请假手续合法合规。

5. ​婚假的有效期限：虽然法律没有明确规定婚假必须在何时休完，但建议您在结婚登记后的一年内休完婚假，以避免不必要的麻烦。

6. ​再婚与初婚的待遇：无论是再婚还是初婚，您都可以享受同等的婚假待遇。